RECRUIT

採用情報

福利厚生について

安心して、長く働ける環境を。
ニューエイジでは、社員一人ひとりが健康で前向きに働けるよう、さまざまな制度と取り組みを整えています。仕事だけでなく、暮らしや家族、将来のことまでしっかり支える福利厚生をご紹介します。

手当・報酬制度

COMPENSATION

社員の努力と生活を支えるために、
基本給に加えて各種手当を支給しています。

  • 評価給加算
    成果や姿勢を評価し、給与に反映
  • 配偶者手当・子ども手当
    家庭を持つ社員も安心
  • 食事手当・通勤手当
    日常の負担を軽減

休暇制度

VACATION

しっかり働いて、しっかり休む。生活とのバランスを大切にしています。

  • 年間休日110日（週休2日制）
    ※事業年度で異なります。
  • 年末年始・GW・夏季休暇
  • 慶弔休暇・育児休暇・看護休暇

働き方サポート

SUPPORT

働きやすい環境づくりに力を入れています。

  • 勤務時間
    8:00〜17:00（休憩1時間25分）
  • 時間有給休暇の導入
    1時間単位での有給休暇取得が可能
  • 作業着無償貸与
    清潔で安全な作業環境
  • 中小企業退職金共済
    将来も見据えた安心制度

スキルアップ・
資格取得支援

SKILL UP

スキルを磨く姿勢を応援し、資格取得を会社が全面バックアップ。

  • 資格取得支援制度（全額会社負担）
    ※業務に関連する技術資格や安全講習などが対象
  • 社内研修会の実施

社内イベント・
交流

EVENT

人と人とのつながりを大切に、気持ちよく働ける職場づくりを。

  • 社内レクリエーション
    懇親会や社内イベントなどでチームの絆を強化
  • 慶弔制度
    社員やその家族の節目を会社全体でサポート

ニューエイジで働くということ

「長く働ける環境」「真面目な人がしっかり評価される風土」「意見を尊重し合えるチーム」。
制度だけでなく、そうした日々の積み重ねが、働きやすさにつながっています。

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